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（中央社記者陳偉婷台北23日電）衛福部醫事司今天說，過去醫院評鑑常被質疑人力部分造假，未來若評鑑跟人力脫鉤，醫院須每個月上網登記人力，即時監測，若低於同儕醫院，將發動勞檢。

台灣醫療改革基金會和9大醫事團體上午舉行記者會表示，衛生福利部下午將舉行106年醫院評鑑基準（草案）交流會議，談醫院評鑑簡化，但新方案卻是假簡化，真放水，擬將現行列為必要項目的醫事人力項目刪除，醫院人力不足照樣可過評鑑。

醫事司長石崇良中午受訪表示，過去醫院評鑑時，在人力部分常被質疑作假，可能只有評鑑當日符合規定，評鑑前、後人力比都不同。但醫院服務量是浮動的，用絕對的數字來評鑑並不適切。

石崇良表示，未來改成醫院每個月要上網登記醫事人員數目，衛福部會比對健保服務量，比如說醫院登記多少藥師，健保申報多少服務量，平均之後可以知道一名藥師要處理多少張處方。

他說，了解平均服務量之後，再跟同儕醫院相比，比較低者，政府就會介入了解，也會發動勞檢，釐清人力怎麼會這麼少，即時監控和介入會比過去評鑑更積極、更嚴格、更透明。

石崇良表示，若醫院勞檢有違法，就會影響到評鑑成績，可能下次就會被除名。

他說，長期也會把人力跟健保支付連動，拉大支付效果，這也是參考美國、澳洲的作法，他們也一樣沒有把人力寫入評鑑條文，但透過支付制度做更好的安排。1050923
 

今年全新製作的「高雄38條通」節目將於二十九日起每週一至週五晚上六時三十分在高雄市有線電視公用頻道CH3首播，節目主持人台南大學助理教授李榮豐及高雄市政府新聞局副局長蔡秀玉共同主持節目首播開鑼儀式，邀請市民踴躍收看，跟著主持人的腳步一起體驗高雄、認識這個不斷蛻變及翻轉中的高雄。

「高雄38條通」開播記者會由響譽國內外的哈旗鼓文化藝術團熱力開場（見圖），展現出高雄38條通節目的文化、創意及產業等特色，精彩的跳加倌表演不僅帶動現場熱鬧氣氛，也象徵節目未來收視長紅。

昨（二十四）日節目開播記者會，新聞局副局長蔡秀玉向民眾大力推薦極具本市各區特色文化及人文風情的「高雄38條通」節目，今年全新企劃由主持人帶領觀眾深入高雄各區，領略高雄的古往今來。

蔡秀玉表示，本市公用頻道CH3節目在連續多年的努力下，已製播一系列精彩節目，包括內門宋江陣全紀錄、深獲好評的行腳類節目「玩客瘋高雄」和進入第四年度全新製作之「高雄38條通」。她強調，未來將透過合作或連結等策略，來提高節目多元性。
 

中國時報【林欣儀╱台中報導】

為培育更多優秀管理與零售業相關人才，亞洲大學與全聯福利中心，1日簽訂「優質幹部培育計畫」，亞大將開設「全聯學院」，由雙方專家共同授課，全聯也將提供獎學金與學生畢業後的就業機會，盼藉此創造雙贏。

亞大校長蔡進發與全聯福利中心執行長謝健南簽訂契約書後，開心地握手，表達對未來合作的期許。蔡進發說，亞大重視產學合作，至今已與106家知名品牌企業簽訂合作培訓計畫，保證學生就業，這次雙方合作後，除可支援全聯展店需求，也盼讓學生學以致用、畢業即就業。

全聯福利中心管理部協理林子文表示，全聯目前全台共有876家店、員工數超過1萬6000人，近幾年來持續展店，預計2017年擴大營運至全台1000家店，急需大批基層領導人才，學生畢業後若進入全聯就業，預估1、2年內可晉升為正式幹部，且年年調薪。

林子文強調，透過與亞大的合作，全聯提供青年夢想獎學金，除針對中低收入戶獎助，只要完成優質幹部養成培訓計畫，且表現優良、獲拔擢為儲備幹部者，有機會獲2萬元獎學金。

校方指出，全聯學院優質幹部培訓班預計今年10月開課，每周3下午由全聯主管、亞大教師與業界教師共同授課，盼透過講授、小組討論與案例研討、實務演練、經驗分享等方式，培養學生流通零售的專業。

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